Control Ambiental España Sur


Salud Medioambiental
 

ACTUALIDAD CONTROL AMBIENTAL ESPAÑA SUR



15 Septiembre 2015. CAES, Realiza el control de emisiones preventivo en REPSOL LUBRICANTES, LBC TANK y Residencia Los Almendros



11 Septiembre 2015. CAES se hace cargo de la verificación de los quirofanos de IRCOVISION en Cartagena.



9 septiembre 2015. CAES por sexto año consecutivo revalida el control de Legionella, mantenimiento de la Piscina y tratamientos DDD en el camping CARAVANING COSTA CALIDA S.L. AGRADECEMOS SU CONFIANZA



9 Septiembre 2015. CAES en combinación con TREBOL QUIMICA realiza la limpieza, desinfección y remodelación de la TORRE DE REFRIGERACIÓN de DERIVADOS QUÍMICOS importante empresa farmacéutica de la REGION



4 Septiembre de 2015. CAES renueva por quino año consecutivo el control de Legionelosis en el Hospital Universitario Santa Lucia y el del Mar Menor



1 Septiembre 2015. CAES se hace cargo durante cuatro años del control de la Legionelosis en el Ayuntamiento de Alhama de Murcia





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06/10/2015

¿QUE ES EL CAPITAL HUMANO?

El capital humano es un concepto que remite a la productividad de los trabajadores en función de su formación y experiencia de trabajo. El mismo busca dar cuenta de distintas ventajas en términos de generación de valor considerando al aporte humano que se realiza en un mercado determinado. Por extensión, muchas veces se utiliza el término “capital humano” para dar cuenta de los recursos humanos que tiene una empresa, de sus competencias conjugadas que derivan en una mejora general en la producción. De alguna manera puede decirse que el concepto de capital humano remite al viejo concepto del trabajo como factor productivo, poniendo esta vez el énfasis en la formación de ese factor productivo.
Dado lo expuesto, el capital humano es dependiente de forma sensible a la calidad educativa que recibe una población determinada. En efecto, en esa formación es que se desarrollan competencias capaces de influir en la productividad de un agente económico o en la producción de una economía en general. No obstante, debe entenderse que esta educación no necesariamente debe ser formal. Cualquier forma de adquisición de competencias que tengan impacto en la productividad será considerada como un incremento en las condiciones del capital humano. Es por ello que muchas empresas toman a su cargo la formación de sus recursos humanos, circunstancia que sin lugar a dudas consideran una inversión que les rendirá frutos con el paso del tiempo.



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